Als zweitgrößter Landkreis in Nordrhein-Westfalen steht die Kreisverwaltung Steinfurt für Verlässlichkeit, Fairness und moderne Verwaltungsarbeit. Mit einem ganzheitlichen Ansatz fördert der Kreis seit Jahren die Gesundheit seiner Beschäftigten und hat eine nachhaltige Unternehmenskultur etabliert, die Gesundheit und Engagement fördert.
Deshalb wurde der Kreis Steinfurt von EUPD Research mit dem regionalen Gütesiegel „Gesunder Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Damit erhält die Kreisverwaltung eine offizielle Anerkennung für ihr langjähriges und vorbildliches Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Dr. Martin Sommer, Landrat im Kreis Steinfurt, betont: „Beim Kreis Steinfurt zu arbeiten bedeutet treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Region zu sein und die Zukunft der Kommune zu gestalten. Daher ist es wichtig und richtig, unseren Mitarbeitenden bestmögliche Bedingungen zu bieten. Nur so können wir gemeinsam die wachsenden Herausforderungen langfristig bewältigen.“
Thomas Ostholthoff, Leiter Haupt- und Personalamt, fügt hinzu: „Die Gesundheit und die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wir haben das betriebliche Gesundheitsmanagement bewusst weiter in den Fokus gerückt, bedeutet dies letztlich doch auch Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen. Die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bestärkt uns, dass wir auf einem guten Weg sind und macht uns auch ein Stück weit stolz.“
Thomas Hansmann, verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei der Kreisverwaltung, setzt sich kontinuierlich dafür ein, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden der Kreisverwaltung Steinfurt im Mittelpunkt steht. Dafür bietet sie den Beschäftigten ein breites Spektrum an Maßnahmen, von Gesundheitstagen über Ernährungs- und Ergonomieberatung, Yoga- und Sportkurse bis hin zu Blutspendeaktionen, Hautkrebsscreenings und Impfaktionen. Ergänzt wird das Programm durch Workshops zu Stressbewältigung und Schlafhygiene, themenspezifische Angebote zu Frauengesundheit und Männergesundheit sowie ein attraktives Bonussystem, das gesundheitsbewusstes Verhalten zusätzlich honoriert.
„Der Kreis Steinfurt überzeugt durch ein ganzheitlich aufgebautes und nachhaltig umgesetztes Gesundheitsmanagement,“ erklärt Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations bei EUPD Research. „Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern und Krankenkassen ermöglicht eine gezielte, bedarfsorientierte Planung der Maßnahmen. Mit seinem breiten Angebot an Präventions- und Gesundheitsmaßnahmen zeigt die Kreisverwaltung, wie Gesundheit systematisch im Arbeitsalltag verankert werden kann. Damit setzt die Kreisverwaltung wichtige Impulse für ein modernes und verantwortungsvolles Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst.“
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