Bildungsurlaub ist ein vom Arbeitgeber geförderter Urlaub, der der beruflichen und politischen Weiterbildung des Arbeitnehmers dienen soll. Während eines Bildungsurlaubs zahlt der Arbeitgeber das Gehalt des Arbeitnehmers weiter. Der Arbeitnehmer dagegen übernimmt die Gebühren für seine Fortbildungskurse selbst. Für diese Art von Fortbildung haben Arbeitnehmer Anspruch auf 5 bezahlte Urlaubstage pro Jahr (unabhängig davon, ob Sie in Voll- oder Teilzeit angestellt sind), wobei der Bildungsurlaub von 2 Jahren zusammengelegt werden kann.
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Unsere Anerkennung als Bildungsträger wurde bis 19.07.2023 verlängert.