Diese regionale Anerkennung wird vom Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut EUPD Research vergeben und zeichnet Organisationen aus, die herausragende Leistungen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betrieblichen Gesundheitsförderung erbringen. Gleichzeitig signalisiert es ein attraktives Arbeitsumfeld für bestehende und zukünftige Mitarbeitende.
Darüber hinaus wurde lebensfreude gesundheitsmanagement in diesem Jahr als Top Brand – Corporate Health ausgezeichnet und zählt somit seit 2021 zu den besten Dienstleistern im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Diese Anerkennungen unterstreichen, dass das Unternehmen nicht nur externe Betriebe in Gesundheitsfragen erstklassig berät, sondern auch selbst konsequent nach seinen eigenen Prinzipien handelt.
„Bei lebensfreude gesundheitsmanagement ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht nur unsere Arbeit, sondern ein gelebter Teil unserer Unternehmenskultur. Nachhaltige Gesundheit und Lebensfreude beginnen für uns bei uns selbst – und genau das zeichnet uns aus. Die Auszeichnung als ‚Gesunder Arbeitgeber , verliehen durch EUPD Research, ist eine wertvolle Bestätigung unseres Engagements. Sie zeigt, dass wir nicht nur für unsere Kunden Maßstäbe setzen, sondern auch intern das vorleben, was wir nach außen tragen. Unser Erfolg gehört unserem Team. Dank der Leidenschaft und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden schaffen wir ein Umfeld, in dem Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen – für persönliches wie berufliches Wachstum. Dieses Zusammenspiel von Überzeugung und Handeln motiviert uns, weiterhin ein inspirierendes, gesundes Arbeitsumfeld zu gestalten – für uns und für alle, die mit uns arbeiten. Danke an unser Team und alle, die unsere Vision teilen: gesunde Menschen in gesunden Unternehmen“, so Christian Hoffmann, Prokurist und Gesundheitsmanager bei lebensfreude gesundheitsmanagement.
Joshua Baaken, Head of Project Management & Expert Committees, betont: „lebensfreude gesundheitsmanagement beweist, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement mehr ist als eine Maßnahme – es ist gelebte Verantwortung. Die Auszeichnung als ‚Gesunder Arbeitgeber unterstreicht den konsequenten Einsatz für eine positive und nachhaltige Arbeitswelt. Ein überzeugendes Beispiel dafür, wie Gesundheit am Arbeitsplatz authentisch vorgelebt wird.“